Arbetsgivare & företagare
En av de största kostnaderna för ett företag är dess personal, men personalen är också den största tillgången. Att ha en välmående personalstyrka sparar pengar, tid och skapar tillväxt för verksamheten. Om personalgruppen inte mår bra kostar det företaget onödiga resurser.
Rätt fokus gällande arbetsmiljön är A och O för en välmående personal. Men det är ofta i livet efter arbetstid som problem gör sig gällande, som i sin tur påverkar mående och prestation under arbetstid. Tanken om friskvård behöver sträcka sig bortom gymkortet eller massagen och inkludera insatser som rör den psykiska hälsan. Den främsta sjukskrivningsorsaken idag grundar sig ofta i ett dåligt mående.
Missbruk och beroende är ett av många exempel på psykisk ohälsa och när detta visar sig på en arbetsplats pekar den generella forskningen på ett långvarigt problem. Att reagera och agera vid tidiga signaler på missbruk eller andra former av psykisk ohälsa kan vara känsligt och kännas svårt att hantera. Men det skapar de bästa förutsättningarna för att spara både tid, pengar och energi.
Vi på SONA Connect kan erbjuda dig följande:
- Coaching för medarbetare vid tidiga tecken på ohälsa, till exempel hög korttidsfrånvaro
- Behandlingsinsatser som är individanpassade
- Chefsstöd till personalansvarig eller företagsledning
- Utbildning och föreläsningar utifrån specifika teman
Du som arbetsgivare eller företagare kan bli avtalskund hos SONA Connect och dra nytta av vår expertis och tjänster. Vi hjälper dig hela vägen, från stöd till chef och ledning och rätt behandlande insatser för medarbetare. Utifrån en kartläggning av situationen rekommenderar vi insatser och kan erbjuda alltifrån enskilda samtal till heldygnsbehandling. Våra avtalskunder uppskattar framförallt våra coachande insatser som riktar sig till tidiga tecken på missbruk och psykisk ohälsa.
Bli avtalskund
Du som arbetsgivare eller företagare kan bli avtalskund hos SONA Connect och dra nytta av vår expertis och tjänster. Vi hjälper dig hela vägen, både med vägledning kring rättigheter och skyldigheter. Vi kan också ge förslag och rekommendationer på fungerande lösningar. Du erhåller alltid chefsstödet och utbildningen du behöver kostnadsfritt. Läs mer om våra upplägg under avsnittet om tjänster eller hör av dig så berättar vi mer.
Här är en generell uppskattning på hur det ser ut i samhället och på arbetsplatsen gällande missbruk, psykisk ohälsa och dess kostnad:
- Cirka 1.000.000 personer i Sverige anses ha en riskabel alkoholkonsumtion, vilket motsvarar cirka 20% av alla i arbetslivet.
- Cirka 100.000 i Sverige personer använder narkotika regelbundet, de flesta finns i arbetslivet
- Cirka 400.000 personer i Sverige hamnar i riskbruk eller missbruk av läkemedel, de flesta finns i arbetslivet
- Cirka 1.000.000 I Sverige har riskabla spelvanor, varav cirka 200.000 är spelberoende
- Vi vet inte hur stora mörkertalen är, men att de med säkerhet finns
- Den psykiska ohälsan beräknas kosta företag 3,9% av den årliga totala lönekostnaden, inklusive sociala avgifter.
(Källa: regeringens missbruksutredning, SOU 2011:35, 1177 vårdguiden, folkhälsomyndigheten, Lunds universitet)
